（本问卷请企业人力资源部门负责人填写）

　　为进一步实施“人才强企”战略，帮助企业做好人才引进、使用、培养、服务等工作，现就企业人才工作情况进行问卷调查。本次问卷调查采取无记名的方式进行，请根据调查内容作出回答。对所有回答内容我们将予以保密。感谢你的参与和支持！

　　企业名称：

　　在企业担任职务：

　　1.你认为企业人才最重要的方面是（ ）

A、对企业的贡献    B、忠诚       C、能力

D、文化程度        E、工作经验   F、敬业精神

　　2.本企业人才引进的渠道主要是（ ）（可多选）

　　A、招聘会       B、职业中介      C、网络

　　D、员工及熟人介绍    E、主动求职者    F、其他

　　3.本企业人才招聘的实际情况是（ ）

　　A、所有职位可以招到合适的人   B、基本上可以招到

　　C、只能招到一部分             D、很难招到

　　4.本企业对聘请外国专家和智力的需求是（ ）

　　A、已聘请外国专家    B、有需求   C、无需求

　　5.本企业人才培训的主要方式是（ ）

　　A、内部办培训班      B、委托培训机构培训 

　　C、到高校培训        D、外出考察    E、其他

　　6.本企业主要技术研发平台是（ ）

　　A、省部级技术研发平台    B、地市级技术研发平台

　　C、市县级技术研发平台    D、无

　　7.本企业与高校、科研院所开展人才智力和项目合作的情况是（）

　　A、已开展                B、没有开展

　　C、有与高校、科研院所合作愿望  D、没有合作打算

　　8.你对本企业人才队伍发展状况的评判是（）

　　A、基本适应企业发展需要   B、符合需要的人才难找

　　C、人才流失严重           D、其他

　　9.本企业在引进人才方面遇到的问题是（ ）

　　A、高层次人才难以引进   B、人才政策的吸引力不够

　　C、人才专业能力不能满足企业需求  D、人才容易流失

　　E、不能对优秀人才提供足够的薪酬待遇

　　10.本企业人才缺乏的主要原因是（ ）

　　A、没有良好的企业文化   B、难以提供高薪酬高福利

　　C、企业人才发展环境滞后  D、企业人才培养意识不够

　　11.你认为企业引进留住人才的关键因素是（ ）

　　A、提高薪酬福利         B、给予晋升和发展空间

　　C、改善人才工作环境     D、提供住房保障

　　E、加大人才工作的投入   F、良好的企业文化

　　G、解决人才子女随迁和就业入学   H、其他

　　12.你认为影响企业人才稳定和发挥作用的原因是（ ）

　　A、缺少发展的平台空间      B、缺少公平竞争环境

　　C、工资待遇低              D、分配制度不合理

　　E、缺乏相应的激励机制      F、单位领导不重视

G、社会保障体系不完善      H、缺乏良好的企业文化

I、其他

13.你对本地有关企业人才工作的政策措施了解程度是（ ）

A、非常熟悉，并且得到了政策的扶持

B、较为了解，正在寻求相关政策扶持

C、不大了解，希望能够学习一下

D、从来没有听说过

14.请简要回答你所在企业的人才情况：

博士 人，本科人，大专人；

高级职称 人，中级职称 人，初级职称 人；

高级技师 人，技师 人，高级工 人。

　　15.2014年以来，企业引进人才情况：

　　共引进  人，其中，教授 人、博士 人、硕士 人、本科生 人、大专生 人，技能人才 人。

16.本企业在人才引进、培养、留用等方面存在哪些困难？希望得到怎么样的帮助和支持？

问卷到此结束，再次感谢参与调查！