为进一步贯彻落实省、市促进高校毕业生就业工作的部署要求，加大青年人才集聚力度，靖江市人社局迅速行动，下好“精准棋”，打好“主动仗”，打出线上线下“双引擎”和扬州武汉同发力的“连环招”，启动3所扬州高校引才“招聘驿站”和2所武汉高校企业“云宣讲”活动，助力招才引智跑出“加速度”。 日前，靖江市人社局携手22家重点企业，携带544个优才岗位，走进南京邮电大学通达学院、扬州大学广陵学院和扬州工业职业技术学院三所扬州高校，创新“学生不出校、企业不入校”求职对接模式，借助校园大使为企业开展代聘服务，活动共收取简历348份。同期，摸排市新扬子、新时代和兴旺物流（深国际）3家重点企业招聘需求和意向学校，联合武汉船舶职业技术学院和武汉华夏理工学院开展线上宣讲招聘会活动，推送重点企业人才需求并邀请专家进行职业生源规划分享，实现高校毕业生和用人单位在线互动、和指导专家在线学习，3家船舶物流企业共提供优才岗位96个，观看人次达500人次，共收取简历234份。 今年以来，靖江市人社局坚持把高校毕业生作为重中之重，深耕就业服务、深化能力提升，整合各方资源和力量,打出稳就业“组合拳”,全年累计开展线上线下各类招聘活动67场，组织980家用人单位参加，提供各类岗位15000余个，收取简历13000余份。下一步，将继续实施高校毕业生引进增长计划，精准制定来年招才引智计划，进一步打造创新化、专业化、精细化校招新模式，多措并举稳就业保就业，用一心为才的火热“温度”，全力搭建起用工求职招聘“鹊桥”。
| 