2022年，市司法局大力推进全市行政诉讼败诉率压降工作，有效促进依法行政，全市行政败诉案件33件，败诉率3.51%，同比下降11.17个百分点，获评市委市政府“骏马奖”。

一是聚焦实质化解，提升行政复议群众满意度。出台《泰州市行政争议实质性化解工作联席会议制度》，配套实施府院联动、信息联通、工作联商、案件联议、争议联调、业务联训“六联机制”，保障行政争议化解工作的制度化、规范化和常态化。坚持刀刃向内，加大个案纠错力度，努力把矛盾化解在复议阶段，有效分流行政争议。坚持把调解和解贯穿行政复议办案全过程，促进行政争议实质性化解，2022年全市实质化解案件236件，实质化解率43.4%。

二是加强衔接配合，探索行政争议多元调处。联合人民法院设立市、市（区）两级行政争议多元调处中心，制发中心运行规则，保障两级调处中心的实体化运行，将当事人同意案前、案中调解的诉讼和复议案件统一移送至行政争议多元调处中心，由属地法院和司法局以及当地政府、行政机关共同化解，提升行政争议的实质化解率，实现政治效果、社会效果和法律效果的“三效合一”。联合人民法院对各地多元调处中心运行情况开展专项督查，全年依托两级调处中心化解行政争议案件占比达43%。

三是源头规范执法，从严监督纠正行政违法行为。将行政复议纠错率、行政诉讼败诉率纳入年度法治政府建设考核内容。聚焦生态环境、房屋征补、食品安全等重点领域，联合有关部门开展执法督查。加强内部监督，针对办案过程中发现的共性和个性问题，全年共制发意见书16份、建议书17份，约谈行政机关负责人4次，进一步规范行政执法行为，有效预防争议产生。发挥案例指导和警示作用，梳理汇编近年行政复议纠错类案件100例，作为内部资料供各市（区）和行政机关办案人员学习借鉴。

四是坚持制度创新，推动压降措施常态长效。提请市委办出台《泰州市提升依法治理水平压降行政诉讼发案率和败诉率工作方案》，从源头预防、实质化解、制度保障和追责问责等四个方面明确了十二条压降措施。全市创新实施行政诉讼情况季度通报、败诉案件定期分析等制度，促进各级行政机关加强诉源治理、规范行政行为。严格落实行政机关负责人出庭应诉规定，将行政机关负责人出庭应诉工作纳入法治政府建设年度考评体系，全年负责人出庭应诉率达99.8%。