市政府办公室

关于调整市以上劳动模范待遇标准的通知

各市（区）人民政府，泰州医药高新区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：

劳动模范（以下简称劳模）是工人阶级和劳动群众的优秀代表，关心劳模，帮助他们解决实际困难，有利于在全社会进一步弘扬劳模精神，营造尊重劳动的浓厚氛围。根据《省政府办公厅关于调整省以上劳动模范待遇标准的通知》（苏政办发〔2014〕2号），结合我市实际情况，经市政府第二十一次常务会议同意，现就调整市以上劳模（含享受待遇者，下同）待遇标准通知如下：

一、调整市劳模春节慰问金标准

市劳模春节慰问金由每人400元调整为600元。所需资金根据劳模隶属关系，由市及各市（区）财政分级负担，同级工会发放。

二、设立劳模特殊困难帮扶资金

为缓解劳模因本人或家属患病、下岗和子女上学等原因造成的生活困难，以市及各市（区）为单位，设立劳模特殊困难帮扶资金。侧重解决劳模本人因重病、慢性疾病以及自付医疗费用支出较多造成的生活困难。具体标准原则按市劳模总数10%困难面计提，每人标准为 3000元至4000元。所需资金由同级财政承担，同级工会具体实施帮扶。

三、调整市以上农民劳模荣誉养老补助金

对男年满60周岁，女年满55周岁的市以上农民劳模发放农民劳模荣誉养老补助金。省农民劳模荣誉养老补助金提高到每人每月200元，市农民劳模荣誉养老补助金提高到每人每月150元。荣誉养老补助金不计入低保收入，所需资金由劳模所在市（区）财政解决，同级工会发放。全国农民劳模相关补助从中央财政资金统筹解决。

由于我市去年已实行“企业退休劳模地方养老补贴”政策，加上现行的“荣誉养老补助金”,两者之和已超过《省政府办公厅关于调整省以上劳动模范待遇标准的通知》（苏政办发〔2014〕2号）所规定的省以上企业劳模“荣誉津贴”标准。故我市对苏政办发〔2014〕2号文件规定的“对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模”发放荣誉津贴，按我市规定的“企业退休劳模地方养老补贴”加“荣誉养老补助金”政策执行。

市以上劳模的就业、医疗、住房等待遇仍按原有关规定执行。

               泰州市人民政府办公室

                2015年3月11日